Документи

Статут ГО «Місто можливостей — Лубни»

Затверджено рішенням установчих зборів засновників, протокол № 1 від 15 червня 2026 року

Текстова версія скана. Блок із підписами засновників не публікується — це персональні дані. Оригінал зі сканами: PDF за посиланням нижче. Завантажити PDF.

1. Загальні положення

• 1.1. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «МІСТО МОЖЛИВОСТЕЙ – ЛУБНИ» (далі — Організація) є добровільним об'єднанням фізичних осіб, створеним для здійснення та захисту прав і свобод людини та громадянина, задоволення суспільних, зокрема економічних, соціальних, культурних, освітніх та інших інтересів своїх членів та/або інших осіб.
• 1.2. Найменування Організації українською мовою: повне — ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «МІСТО МОЖЛИВОСТЕЙ – ЛУБНИ»; скорочене — ГО «МІСТО МОЖЛИВОСТЕЙ – ЛУБНИ».
• 1.3. Назва Організації іноземною мовою: повна — «CITY OF OPPORTUNITIES – LUBNY».
• 1.4. Організація у своїй діяльності керується Конституцією України, Цивільним кодексом України, Податковим кодексом України, Законом України «Про громадські об'єднання», Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», іншим чинним законодавством України та цим Статутом.
• 1.5. Організація є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку. Організація вільна у виборі напрямків своєї діяльності та діє на засадах добровільності, самоврядності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу її членів, прозорості, відкритості та публічності.

2. Юридичний статус Організації

• 2.1. Діяльність Організації має суспільний характер, що проявляється у її взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями різних форм власності, іншими громадськими організаціями, рухами, фондами, зареєстрованими в Україні чи за її межами, громадянами України, іноземцями та/або особами без громадянства.
• 2.2. Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації, має свою печатку, штампи і бланки зі своїм найменуванням та рахунки у банківських установах. Організація може мати власну символіку (емблему, прапор), яка підлягає реєстрації у встановленому законодавством порядку.
• 2.3. З моменту державної реєстрації Організація має виключне право на використання свого найменування, у тому числі назви, викладеної іноземною мовою чи мовою національної меншини.
• 2.4. Для досягнення своєї мети та виконання статутних завдань Організація має право: бути учасником цивільно-правових відносин; представляти і захищати свої законні інтереси та інтереси своїх членів; вільно поширювати інформацію про свою діяльність; підтримувати інші об'єднання громадян; публікувати результати діяльності; одержувати публічну інформацію; проводити конференції, семінари, круглі столи, конкурси та інші заходи; отримувати допомогу у вигляді коштів або майна (членські внески, безповоротна фінансова допомога, пожертви, спонсорська допомога, гранти); здійснювати підприємницьку діяльність, що відповідає меті Організації; брати участь у державній регуляторній політиці; звертатися до органів влади з пропозиціями, заявами і скаргами; брати участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів; підтримувати міжнародні контакти; засновувати медіа; створювати та реалізовувати проєкти й програми; засновувати громадські спілки; орендувати або безоплатно користуватися майном; відкривати рахунки в національній та іноземній валютах; засновувати нагороди.
• 2.5. Організація несе відповідальність за своїми зобов'язаннями належним їй майном. Організація не відповідає за зобов'язаннями своїх членів, а її члени не відповідають за зобов'язаннями Організації.

3. Мета та напрями діяльності

3.1. Метою діяльності Організації є сприяння всебічному розвитку, відновленню, благоустрою та підвищенню спроможності міста Лубни та Лубенської міської територіальної громади шляхом консолідації зусиль громадянського суспільства, місцевого самоврядування, бізнесу та міжнародних партнерів.

• Сприяння реалізації проєктів з реконструкції, відновлення та модернізації об'єктів цивільної, соціальної та комунальної інфраструктури міста Лубни, зокрема проєктування, будівництва та облаштування захисних споруд цивільного захисту (сховищ, протирадіаційних укриттів, найпростіших укриттів) з обов'язковим забезпеченням їх фізичної безбар'єрності та інклюзивності для маломобільних груп населення (МГН).
• Ініціювання та участь у програмах з озеленення, покращення екологічного стану, облаштування публічних просторів, зон відпочинку, дитячих та спортивних майданчиків.
• Популяризація та впровадження сучасних урбаністичних рішень, енергоефективних та екологічних технологій у міську інфраструктуру.
• Сприяння впровадженню інженерно-технічних рішень у сфері відбудови інфраструктури громади, розвитку енергоефективності, відновлюваної енергетики та забезпечення енергонезалежності об'єктів критичної, соціальної сфери та захисних споруд.
• Створення комунікаційних платформ, хабів та умов для ефективного діалогу між мешканцями громади, бізнесом, органами місцевого самоврядування та державної влади.
• Сприяння залученню внутрішніх та зовнішніх інвестицій, грантових коштів, міжнародної технічної та гуманітарної допомоги від іноземних держав, міжнародних фондів та організацій для фінансування проєктів розвитку громади, її безпеки, енергетичної стійкості та інклюзивності.
• Розвиток соціально відповідального бізнесу та підтримка місцевих підприємницьких ініціатив.
• Участь у розробці, експертному аналізі та моніторингу виконання стратегій розвитку міста, генеральних планів, програм соціально-економічного розвитку та благоустрою.
• Організація та проведення технічних, архітектурних та безпекових аудитів (зокрема аудитів доступності та безбар'єрності) об'єктів інфраструктури та укриттів із залученням сертифікованих інженерів та експертів.
• Організація та проведення публічних обговорень, круглих столів, конференцій та форумів з питань стратегічного планування, відновлення та залучення інвестицій.
• Сприяння всебічному відновленню та збереженню історико-культурної спадщини міста Лубни, розвиток внутрішнього туризму та покращення туристичної привабливості регіону.
• Розробка та реалізація освітніх, культурних, мистецьких та просвітницьких проєктів для дітей, молоді та дорослого населення громади.
• Підтримка вразливих верств населення, внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та осіб, які постраждали внаслідок форс-мажорних обставин чи військових дій, шляхом реалізації соціальних та гуманітарних ініціатив.
• Залучення мешканців міста до активної участі у процесах прийняття рішень на місцевому рівні.
• Розвиток та підтримка волонтерського руху, залучення експертного потенціалу для вирішення нагальних проблем міста.

4. Членство: набуття, припинення, права та обов'язки

• 4.1. Членство в Організації є добровільним та індивідуальним.
• 4.2. Членство може бути Дійсним або Асоційованим.
• 4.3. Членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, досягли 14 років і визнають Статут Організації.
• 4.4. Ніхто не може бути примушений до вступу в Організацію. Належність чи неналежність до Організації не може бути підставою для обмеження прав і свобод або для надання пільг і переваг.
• 4.5. Асоційоване членство набувається на підставі письмової заяви на ім'я Голови Правління за рішенням Правління, яке приймається протягом місяця з дня подання заяви.
• 4.6. Засновники набувають статусу Дійсних членів автоматично. Нові особи приймаються у Дійсні члени Загальними зборами одностайно, за наявності письмових рекомендацій щонайменше від 2 (двох) поточних Дійсних членів.
• 4.7. Права дійсних членів: брати участь у Загальних зборах з правом голосу; обирати і бути обраними до керівних органів; брати участь у роботі комісій; звертатися із запитами й пропозиціями; оскаржувати рішення керівних органів, зокрема до суду; одержувати інформацію про діяльність; вільно виходити з Організації за письмовою заявою. Асоційовані члени мають право дорадчого голосу, першочергової участі в заходах, методичної та консультаційної допомоги.
• 4.8. Члени зобов'язані: дотримуватись Статуту; виконувати рішення керівних органів; своєчасно сплачувати внески; сприяти виконанню завдань Організації; брати участь у публічних заходах.
• 4.9. Членство припиняється у разі виходу за власним бажанням, виключення Правлінням або смерті члена Організації.
• 4.11. Підстави для виключення: неодноразові порушення Статуту; неучасть у діяльності протягом 12 місяців; несплата внесків протягом останнього року.

5. Органи управління

• 5.1. Управління здійснюється на засадах демократизму, гласності, виборності органів управління, підпорядкованості і виконавчої дисципліни.
• 5.2. Органи управління: Загальні збори, Правління, Голова Правління. Засідання можуть проводитись як за безпосередньої участі членів, так і через інтернет-зв'язок з використанням програм онлайн-конференцій; форма засідання обов'язково зазначається у протоколі.
• 5.3. Загальні збори — вищий орган управління. Право голосу мають виключно дійсні члени, по одному голосу кожен. Чергові збори скликаються щорічно, повідомлення — не пізніше ніж за 30 днів. Позачергові — протягом 30 днів з дня виникнення відповідних обставин, повідомлення не пізніше ніж за 14 днів.
• 5.3.5. До виключної компетенції Загальних зборів належать: визначення основних напрямків діяльності та затвердження звітів; внесення змін до установчих документів; затвердження зразків печаток, штампів і символіки; припинення діяльності; обрання ліквідаційної комісії; обрання та відкликання Правління і Голови Правління; визначення порядку реалізації права власності; прийняття осіб у дійсні члени.
• 5.3.6. Рішення приймаються більшістю голосів дійсних членів. Зміни до установчих документів і припинення діяльності — не менш як три чверті голосів. Трьома чвертями також приймаються рішення про відчуження майна на суму 50 і більше відсотків майна Організації.
• 5.4. Правління — постійно діючий колегіальний виконавчий орган, обирається Загальними зборами строком на 5 років, підзвітний їм. Чергові засідання — не рідше ніж раз на 3 місяці.
• 5.5. Голова Правління — керівник Організації, обирається Загальними зборами раз на п'ять років, діє від імені Організації без довіреності, видає накази й розпорядження, укладає договори, організовує документообіг і бухгалтерський облік, звітує перед Загальними зборами.
• 5.5.5. Голова Правління може бути відкликаний з посади за рішенням Загальних зборів: за власним бажанням; при неодноразовому порушенні Статуту; якщо своїми діями завдав матеріальну чи моральну шкоду Організації.

6. Наглядова рада

• 6.1. Наглядова рада є консультативним та контролюючим органом і здійснює ревізію фінансово-господарської діяльності у випадку наявності більше десяти членів Організації.
• 6.2. Наглядова рада підзвітна лише Загальним зборам.
• 6.3. Персональний склад затверджується Загальними зборами. Член Наглядової ради не може бути одночасно членом Правління чи Головою Правління.
• 6.4. Обирається у складі голови ради та двох членів строком на два роки.
• 6.5. Повноваження: внесення пропозицій щодо фінансової діяльності та використання активів; складання висновків про фінансову діяльність; проведення перевірок; надання звітів перевірок Загальним зборам; ініціювання скликання позачергових Загальних зборів; затвердження річного плану діяльності.

7. Оскарження рішень органів управління

• 7.1. Рішення, дії, бездіяльність органів управління можуть бути оскаржені членом (членами) Організації.
• 7.1.1. Первинна скарга на Голову Правління подається до Правління, яке зобов'язане розглянути її на найближчому засіданні з обов'язковим викликом члена, який скаржиться. У разі відмови — скарга подається до Загальних зборів.
• 7.1.2. Первинна скарга на члена Правління подається до Голови Правління, який зобов'язаний розглянути її протягом 20 робочих днів.
• 7.1.5. На дії, бездіяльність або рішення Загальних зборів скарга подається до суду.
• 7.2. Оскарженню підлягають рішення, внаслідок яких порушено права чи законні інтереси члена Організації, створено перешкоди для здійснення ним прав, незаконно покладено обов'язки або незаконно застосовано дисциплінарну відповідальність.

8. Міжнародна співпраця

• 8.1. Організація має право на здійснення міжнародних зв'язків та діяльності у порядку, передбаченому Статутом і чинним законодавством.
• 8.2. Міжнародна діяльність здійснюється шляхом участі у міжнародних проєктах, роботі міжнародних організацій та в інших формах, що не суперечать законодавству України й нормам міжнародного права.
• 8.4. Організація організовує обмін делегаціями, турніри, конференції, виставки, ярмарки; проводить спільні дослідження з іноземними організаціями та публікує їх результати; реалізовує спільні програми і проєкти за участю іноземних партнерів.

9. Відокремлені підрозділи

• 9.1. Організація може мати відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами та утворюються за рішенням Загальних зборів.
• 9.3. Керівники відокремлених підрозділів призначаються Загальними зборами строком на 5 років і діють на підставі довіреності; вони повинні бути дійсними членами Організації.
• 9.7. Діяльність відокремленого підрозділу може бути припинена шляхом його закриття за рішенням Загальних зборів.

10. Кошти та майно

• 10.1. Організація є непідприємницьким товариством. У власності Організації можуть бути кошти, цінні папери, майнові та немайнові права, матеріальні та нематеріальні активи, обладнання, транспорт, інше майно.
• 10.3. Майно складається з коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань, внесків членів, пасивних доходів, дотацій або субсидій з державного чи місцевих бюджетів, благодійної, гуманітарної та технічної допомоги, грантів, спонсорської допомоги, від надання платних послуг відповідно до чинного законодавства.
• 10.4. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників, членів Організації, працівників (крім оплати їхньої праці та нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних із ними осіб.
• 10.5. Доходи та майно використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети, завдань і напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
• 10.7. Організація зобов'язана вести бухгалтерський, статистичний, податковий облік, фінансову звітність, бути зареєстрованою в контролюючих органах та вносити до бюджету податки і збори. Організація зобов'язана зберігати не менше п'яти років усі необхідні облікові документи.
• 10.8. Державний нагляд та контроль за дотриманням закону Організацією здійснюють органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування.

11. Порядок внесення змін до Статуту

• 11.1. Порядок внесення змін до статуту визначається статутом та чинним законодавством України.
• 11.2. Зміни до цього Статуту затверджуються рішенням Загальних Зборів, якщо за це проголосували не менше як 3/4 дійсних членів Організації. Про зміни повідомляється уповноважений орган з питань реєстрації.

12. Припинення діяльності

• 12.1. Припинення діяльності здійснюється за рішенням Організації, прийнятим Загальними зборами, шляхом саморозпуску або реорганізації, чи за рішенням суду про заборону.
• 12.4. Рішення про саморозпуск приймається Загальними Зборами, якщо за це проголосували не менш як три чверті дійсних членів Організації.
• 12.5. Реорганізація здійснюється за рішенням Загальних Зборів, якщо за це проголосувало не менше трьох четвертих дійсних членів, шляхом злиття, поділу, приєднання або перетворення.
• 12.7. У разі припинення Організації в результаті її ліквідації, примусового розпуску чи реорганізації її активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду, або зараховуються до доходу бюджету.

← Повернутися до розділу «Прозорість»